（2）说课（一般分为10分钟、15分钟）
面试内容大致可以分为以下几种：
一、什么是教师体例
现在教师招聘除去个体省份走在前列实行全省统一招聘大部门地域还是以县级教育部门招聘为主。
（2）说课（一般分为10分钟、15分钟）
面试内容大致可以分为以下几种：
一、什么是教师体例
现在教师招聘除去个体省份走在前列实行全省统一招聘大部门地域还是以县级教育部门招聘为主。所以检察历年招生考试通告可以提前得报考条件、考试内容。
二、在编教师的优势
3. 保持阳光心态
在编教师拥有的体例为事业编即在编教师为事业单元事情人员。
非在编教师即为暂时聘用人员或称条约工也就是我们经常说的“代课老师”。
3. 专业条件
三、教师体例报考条件
（3）结构化问答
1. 学历条件
2. 找历年真题
笔试内容大致可以分为以下几种：
教师招聘考试对于学历要求比力严格一般而言专科生可以报考小学及幼儿园教师；本科及以上可以报考中小学教师。
2. 面试
所以成为一名有体例的教师大致履历两大步：1.获得教师资格证；2.体例考试。你教师体例考试名次越靠前越沾光！！！！
为了教师的稳定有些地域只招聘当地户籍的考生但部门地域由于教师缺乏对户籍放松了要求。
2. 年事条件
四、教师体例考试内容
（1）教育基础知识（教育学、心理学、新课改、教师职业道德、教师执法等）
教师招聘面试和教师资格证面试很像一定要有努力向上的精神气儿自信、微笑加眼神交流是提分小技巧。
可以查资料或者向上岸的朋侪探询是试讲还是说课？找到相应的课本和教师用书提前准备。
2. 找专业人士资助
3. 埋头准备考试
1. 笔试
教师考编是选拔性考试竞争很大所以一定一定要提前准备。而且现阶段的考试内容多为客观题（单选、多选、判断）很容易刷出高分因此备考时候要联合真题以点带面举行温习好比一道题目有四个选项你不仅要知道哪个选项是正确的还要明白其他三个错在那里考察的是什么知识点。<。
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