1月26日，北京矿冶研究总院2015年工作会议在北京开会。　　国务院国资委国有重点大型企业监事会主席国一民出席会议并讲话。国一民对矿冶总院在2014年获得的成绩给与充分肯定，认为矿冶总院的领导班子勤劳敬业、让人安心，2014年经营业绩获得容易，期望矿冶总院在2015年确认适合的发展目标，竖立前有目标、后有底线的原则，努力工作，坚实前进，不断进步；建设富裕矿冶总院特色的企业文化，打造出诚信、信任、尊重的氛围，强化企业凝聚力，唤起员工的积极性，推展企业发展；增大改革力度，构成改革共识，取得员工反对，注目员工利益和艰难企业，让员工从改革中获益。

　　院长蒋开喜不作为题《主动适应环境新的常态，攻坚克难谋发展》的工作报告。蒋开喜认为，面临2014年全球经济衰退力弱、中国经济转入由高速快速增长改向中高速快速增长的新常态、矿业和冶金行业整体持续下滑、涉及市场需求大大上升的不利挑战，矿冶总院认真贯彻国务院国资委的各项工作部署，坚决规划引导，探讨年度目标，全体干部员工大力应付，强化市场拓展，完备内部管理，减缓转型升级，凝心聚力、奋发奋发，克服困难，维持了全院生产经营和各项工作稳定发展，已完成了2014年度营业利润和经济增加值考核目标。　　增大国内外市场拓展力度，多措举健快速增长。

强化了与行业大型矿业企业的战略合作伙伴关系。以自律研发的模袋法尾矿引水技术顺利分担了昆明汤丹公司杨家尾矿库配套大型EPC总包工程。矿物加工专业工艺研发、药剂销售与仓储服务三位一体的整体服务商业模式接到较好市场效果。分担设计的池州冠华十万吨双侧刮起铜冶金工程重复使用试车顺利并达产合格。

新的研制的而立磨机系列产品顺利构建了市场销售。炸开服务一体化模式运营成效显著。国际化经营战略接到较好效益，进出口总额同比增加23.43%。

　　引人注目科技创新，引导行业技术变革。坚决以创意驱动发展，坚决以服务国家和行业技术变革为己任，之后增大科研投放，强化科研成果转化成，科研成果研发和科研平台建设等方面获得了新的成绩。全年新的批准后横向科研项目立项59项，新的投纵向科研合约453项。

取得各类科技奖励34项，其中国家级1项、省部级3项、社会力量设奖29项、国防科技奖1项。取得工程咨询和工程设计部级奖励17项。获得许可专利77项。负责管理或参与制修改的48项标准月公布。

军工设施科研及能力建设获得新的突破。当升公司获得国家技术创新样板企业。

与南非开普敦大学等单位积极开展的国际科技合作与人员交流获得中国和南非政府的高度评价和推崇；与俄罗斯、瑞典、加拿大、澳大利亚等国的项目合作也不断深入；顺利申报一批新的双边合作和引智项目。　　蒋开喜特别强调，2015年矿冶总院要作好五个方面的工作：全力以赴健快速增长，努力提高经营绩效；强化全院顶层设计，大力前进深化改革；之后坚决创意驱动，以科技创新造就全院发展；调整优化产业结构，减缓前进转型升级；实行人才发展战略，完备人力资源管理。　　院党委书记夏晓鸥不作总结讲话，融合中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，对我国经济新的常态的特点、趋势、未来经济的动态和变化，展开了理解，拒绝全院各级领导班子和干部职工深刻印象了解新的常态，主动适应环境新的常态，大力调整工作思路，采行有力措施，减缓全院改变经济发展方式，调整经济结构，为保证全院经营目标努力工作。

　　矿冶总院领导战凯、张晓春、刘显清、于月光、韩龙，二级单位处级干部，二级单位党委书记、副书记，党总支书记、副书记，院属党支部书记，院工会委员，职代会职工代表参与了会议。

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