1月26日至27日，中国有色集团在京开会了2016年工作会议暨一届七次职工代表大会。会议目的以党的十八届五中全会、中纪委六次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，严肃贯彻落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，总结中国有色集团2015年和十二五时期的宝贵经验和最重要救赎，研究确认2016年工作任务和十三五时期的发展思路，汇聚普遍共识、唤起全员合力，为推展集团公司十三五时期的发展奠下扎实的基础。　　国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话。

他认为，中国有色集团2015年的各项工作呈现四大亮点，即更为侧重企业发展的质量效益；更为侧重防止风险，坚决问题导向；更为侧重国际生产能力合作；更为侧重以人为本。陈全训会长还通报了有色行业2015年的情况并分析了当前形势，期望中国有色集团全面深化改革，希望强化企业发展动力；要固本强基，争做国际生产能力合作急先锋；要增强创意驱动；要眼睛向内，坚实提升管理水平；要充分发挥影响力大的优势，造就行业发展，为建设有色金属工业强国作出更大的贡献。　　中国有色集团总经理、党委书记张克利不作了为题《众志成城，攻坚克难，为构建十三五较好开局而努力奋斗》的工作报告。报告认为，2015年在国务院国资委的坚毅领导和监事会的监督指导下，中国有色集团环绕调结构、强劲管理、健快速增长的主要任务，遵循规律、改革创新，希望应付艰难和挑战，经营运营比较稳定，之后稳固了在世界500强劲和中国企业500强劲、中国100大跨国公司中的地位。

十三五时期，集团公司将主动适应环境经济新的常态，以深化改革、增强管理、严控风险为抓手，以质量效益为中心，以结构调整为重点，以做强做到优做到深感目标，拼死捉资源、大力国际化、务实回头高端，着力提高活力、控制力、影响力和外用风险能力，构建三大主业的协商、可持续发展。　　报告部署了2016年的总体工作任务：紧盯经济效益，持续提高发展质量；全面深化改革，充份获释发展活力；前进国际化经营，深度实行回头过来战略；增强集团管控，提高集团公司整体合力；前进科技进步，急剧实行创意驱动战略；着眼务实发展，提高企业外用风险能力；抓好队伍建设，打造出人与自然自强的团队；强化党的建设，为发展获取的组织确保和精神动力。报告声援全体干部职工希望推展集团公司改革发展再行上新台阶，为首创十三五较好发展局面做出新的贡献。

　　中国有色集团党委副书记、纪委书记许树森主持会议并就贯彻落实工作不会报告明确提出了拒绝：要汇聚普遍共识，动员一切力量，作好增量、盘活存量、侧重创意、干掉包袱，作好十三五发展规划，充分发挥规划的唤领航起到，充分发挥党组织和群团组织起到，固守定力，坚定信心，保证改革发展的各项措施精准发力。他声援集团公司全体干部职工极力按照本次会议确认的任务目标，脚踏实地地将各项重点工作付诸实施、落到实处，以出色的成绩向建党95周年庆典。　　会议还征询了中国纪检监察学院科研部副主任王军仁副教授所作的《中国共产党纪律处分条例》讲座，并开会了贯彻落实中央纪委六次全会精神、加强纪律监督干部会议，与出资企业负责人签定了2016年度企业负责人经营业绩责任书、科技进步绩效责任书和党风廉政建设责任书，与总部各部门签定了2016年度部门绩效考核责任书，报告了一届六次职工代表大会代表议案办理和一届七次职工代表大会代表议案征求情况，并征询了中国有色集团出资企业中国有色金属建设股份有限公司、谦比希湿法冶金有限公司、中色奥博特铜铝业有限公司所作的交流讲话。　　国有大型企业监事会第11办高科泰副主任和李沂芳同志、中国有色金属工业协会段德炳副秘书长、中国有色集团党政领导班子、各出资企业负责人、集团公司职工代表、总部全部干部职工近300人参与了会议。

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