9月28日，在豫光集团九楼会议室，有一种蓬勃的力量在汇聚，这种力量取名为科技创新。公司200余名科协会员代表汇聚一堂，开会了公司第一次科协会员代表大会暨科技工作不会。

豫光集团总工程师张安邦不作了《第一次科协会员代表大会暨科技工作不会筹划工作报告》和《射击前沿增强引导持续研制成功、守住先机迎难而上、建设百年豫光科技先行》的科技工作报告，对公司科协的组织的筹划情况和近年来的科技工作展开了汇报，主要环绕公司科技创新指标、项目管理、体系建设、院校交流等方面展开了阐释和总结。会议通过了《河南豫光金铅集团有限责任公司科学技术协会章程》和《河南豫光金铅集团有限责任公司科学技术协会议会选举办法》，议会选举产生了以杨安国为主席的8名科协领导班子和32名科协委员，确认了3名秘书长人选。会议对2017年度杰出创意工作室、2016-2017年度杰出质量管理小组成果及取得第八届科技进步奖的成果展开了表扬，总计奖励金额122.45万元。

杨安国不作了《增强自主创新，用好两种资源，为豫光构建高质量发展获取技术确保》的重要讲话。他认为，科技创新协助企业构建了绿色发展，塑造成了企业形象，提高了工艺装备，确保了生产流畅，伸延了产业链条，提高了创效能力。还可以持续提高有色冶金工艺，对生产环节展开技改创意，研发高附加值产品，科学地识别和排查各种隐患，为综合重复使用和循环经济发展获取技术承托。在豫光未来的发展道路上，科技工作人员是大有可为，大有作为的。

杨安国认为了科技创新的方向和目标。他特别强调，公司的目标、战略布局、工作思路和工作主线，都必须科技创新来承托。

持续突破公司发展的根本性科研瓶颈和关键技术，是公司科技工作者今后的主要工作方向和目标。杨安国明确提出，要牢牢地做到用好两种资源，增强自主创新的创意工作思路，汇聚起更加专心、更加长久、更为有效地的科技创新力量。科技工作者要心态担负起第一动力和第一资源；研究院所要主动担任起创意的主体责任；科技管理人员及管理部门要主动分担起统揽全局、专责谋划科技创新的职责；要强化与大专院校、科研院所的交流联络；要之后增强基层单位的创意工作室建设，提高基层肝脏能力。杨安国特别强调，要大力弘扬创意精神。

豫光要构建高质量发展，关键还是建设一支规模高、结构合理、素质优良的创意人才队伍。要大力提倡创意文化，弘扬创意、创造精神和工匠精神，要为科技人才获取较好的环境，让谋划创意、推展创意、实施创意沦为心态行动。

科技主管部门要严肃研究经常出现的问题，要深化体制改革，建立健全创意的鼓舞和保障机制。杨安国回应，期望此次科协大会的开会，为公司广大科技人员建设一个科技工作者之家，获取一个创意的平台，通过科技创新提高公司核心竞争力，为百年豫光获取技术确保。在《国际歌》歌声中，本次科协会员代表大会暨科技工作会议成功闭幕式。

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